Schwerpunkt aller Tätigkeiten des Instituts für Diversität und Internationales sind die Entwicklung, Durchführung und Evaluation der Lehre der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Personalentwicklung in den Bereichen Interkulturalität, Migration und Mehrsprachigkeit unter Einbindung anderer Diversitätsfelder. Der zweite Schwerpunkt liegt in der Forschung in ausgewählten Bereichen des Themas.

Als Supportinstitut obliegen ihm zudem die strategische Steuerung und die operative Planung der Internationalisierung der PHSt. Seine Serviceleistungen umfassen die Beratung, Organisation und Evaluierung von Bildungsmobilitäten für Studierende und Hochschulpersonal, sowie Beratung, Dokumentation und Teilnahme an internationalen Projekten. Die Einrichtung dieses Instituts beabsichtigt eine diversitätsorientierte Öffnung auf allen Ebenen. Alle Aufgabenfelder wirken quer über die PHSt.

Kernaufgaben des Instituts sind:

• Entwicklung, Durchführung und Evaluation der Lehre in den Diversitätsbereichen in enger Kooperation mit allen Organisationseinheiten der PHSt
• Entwicklung, Durchführung und Evaluation neuester diversitätsorientierter Konzepte in den Bereichen Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Entwicklung, Organisation, Durchführung und Evaluierung von (Hochschul-)Lehrgängen
• Forschung zu den Diversitätsfeldern Interkulturalität, Migration und Mehrsprachigkeit
• Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen im facheinschlägigen Bereich
• Planung und Implementierung internationaler Bildungskooperationen
• Internationalisierung der Studienangebote
• Beratung, Organisation und Evaluierung der Mobilität von Studierenden, Lehrenden und des Verwaltungspersonals