Personalvertretung Lehrende

Die Personalvertretung ist nach Maßgabe der Bestimmungen des Bundespersonalvertretungsgesetzes berufen, die beruflichen, wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Interessen der Bediensteten zu wahren und zu fördern. Sie hat in Erfüllung dieser Aufgaben dafür einzutreten, dass die zugunsten der Bediensteten geltenden Gesetze, Verordnungen, Verträge, Dienstordnungen, Erlässe und Verfügungen eingehalten und durchgeführt werden. §2 BPVG (1)

Mitglieder

Prof. Mag. Dr. Johannes Dorfinger

Vorsitzender

Manuel Krknjak, BEd

Mitglied

Prof. Mag. Arnd Stöckl

Mitglied

Prof. Dipl.-Päd. Alfred Fauland

Ersatzmitglied

Prof.ⁱⁿ Silvia Kopp-Sixt, BEd MA

Ersatzmitglied

Prof. Mag. Ernst Pichler

Ersatzmitglied

Prof. Wolfgang Werner

Ersatzmitglied

Prof.ⁱⁿ Mag.^a Karin Rath

Stellvertreterin

HS-Prof.ⁱⁿ Mag.^a Dr.ⁱⁿ Maria-
Elisabeth Pietsch

Mitglied

Prof. Walter Baumgartner, BEd

Ersatzmitglied

Mag.^a SR Renate Gigerl

Ersatzmitglied

Prof.ⁱⁿ Andrea Köstenbauer, BEd
MA

Ersatzmitglied

Dipl.-Päd.ⁱⁿGabriele Sickl, BEd

Ersatzmitglied

HS-Prof. Mag. Dr. Erich
Frischenschlager

Mitglied

Prof. Bernd Preiner, BEd MA

Mitglied

Prof.ⁱⁿ Mag.^a Susanne Beyer-Reicht

Ersatzmitglied

MMag.^a Barbara Klement-Amon

Ersatzmitglied

Prof. Ewald Linhofer

Ersatzmitglied

Prof. Mag. Dr. Helmut Weber

Ersatzmitglied

Aufgaben und Pflichten der PV

Mitwirkungsrechte der Personalvertretung (Auszug aus PVG §9 Abs.1):

Anträge des DL auf Planstellenbesetzung (Planung einer Ausschreibung)
Überstellung in andere Verwendungsgruppen
Verträge (VBG)
Dienstzuteilungen
Mitverwendungen
Auswahl von Bediensteten zu Aus- und Fortbildungen
Erstellung von Grundsätzen über die Gewährung von Belohnungen und Leistungsprämien
Sonderurlaube
Karenzurlaube
bei der Auflösung des Dienstverhältnisses durch Entlassung oder Kündigung durch den Dienstgeber und bei der einverständlichen Auflösung des Dienstverhältnisses
bei der Errichtung und beim Umbau von Amtsgebäuden bereits im Planungsstadium
Einrechnungen in die Lehre (§200e. Abs 2 BDG und $48h. Abs.2 VBG)
Anordnung von Mehrleistungen (zusätzliche Beauftragung in der Lehre, §200e. Abs.2 BDG und §48h. Abs.2 VBG)
Freistellung für Forschungs- und Lehrzwecke (§200g. BDG und §48j. VBG)

Einvernehmen mit der Personalvertretung (Auszug aus PVG §9 Abs.2):

Allgemeine Personalangelegenheiten
Planstellenbewirtschaftung
Organisationsplan (§29 HG 2005)
Ziel- und Leistungsplan (§30 HG 2005)
Betrauung mit leitenden Funktionen (zB: Institutsleitungen)
Schriftliche Vereinbarung nach BDG §200e. und VBG §48h. (bisher Lehrfächerverteilung)
Dienstplan (Stundenplan) – Dienstzeit nach BDG §200h. und VBG §48
Besetzung von Planstellen (Betrauung mit einem Arbeitsplatz, §9 Abs.2 lit.b PVG)
Urlaub: Erholungsurlaub (§200l. Abs.2 Z.4 BDG und §48n. Abs.2 Z.3)
Automationsunterstützte Datenermittlung
Gewährung von Leistungsprämien (Prüfungstaxen,…)
...

Quelle PVG

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^{Fotos: M. Größler / PHSt}