Personalvertretung Lehrende

Die Personalvertretung ist nach Maßgabe der Bestimmungen des Bundespersonalvertretungsgesetzes berufen, die beruflichen, wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Interessen der Bediensteten zu wahren und zu fördern. Sie hat in Erfüllung dieser Aufgaben dafür einzutreten, dass die zugunsten der Bediensteten geltenden Gesetze, Verordnungen, Verträge, Dienstordnungen, Erlässe und Verfügungen eingehalten und durchgeführt werden. §2 BPVG (1)

Mitglieder

Prof. Mag. Dr. Johannes Dorfinger

Vorsitzender

Prof. Mag. Dr. Dr. Christoph Gruber, MA

Mitglied

Mag.^a Elisabeth Schultermandl,
BEd

Mitglied

Dipl.-Ing. (FH) Harald Hütter

stv. Mitglied

Dipl.-Päd.ⁱⁿGabriele Sickl, BEd

stv. Mitglied

HS-Prof. Mag. Dr. Erich
Frischenschlager

stv. Vorsitzender

Prof.ⁱⁿ Mag.^a Renate Kainzmayer,
BEd

Mitglied

Prof. Mag. Arnd Stöckl

Mitglied

Sabine Moser-Steyer, BEd MA

stv. Mitglied

HS-Prof. Mag. Dr. Günter Zechner

stv. Mitglied

HS-Prof.ⁱⁿ Mag.^a Dr.ⁱⁿ Maria-
Elisabeth Pietsch

stv. Vorsitzende

Nadine Hofbauer, BEd MA

Mitglied

Prof. Mag. Dr. Gilbert Flecker

stv. Mitglied

Mag. Gernot Schirmbacher

stv. Mitglied

Aufgaben und Pflichten der PV

Mitwirkungsrechte der Personalvertretung (Auszug aus PVG §9 Abs.1):

Anträge des DL auf Planstellenbesetzung (Planung einer Ausschreibung)
Überstellung in andere Verwendungsgruppen
Verträge (VBG)
Dienstzuteilungen
Mitverwendungen
Auswahl von Bediensteten zu Aus- und Fortbildungen
Erstellung von Grundsätzen über die Gewährung von Belohnungen und Leistungsprämien
Sonderurlaube
Karenzurlaube
bei der Auflösung des Dienstverhältnisses durch Entlassung oder Kündigung durch den Dienstgeber und bei der einverständlichen Auflösung des Dienstverhältnisses
bei der Errichtung und beim Umbau von Amtsgebäuden bereits im Planungsstadium
Einrechnungen in die Lehre (§200e. Abs 2 BDG und $48h. Abs.2 VBG)
Anordnung von Mehrleistungen (zusätzliche Beauftragung in der Lehre, §200e. Abs.2 BDG und §48h. Abs.2 VBG)
Freistellung für Forschungs- und Lehrzwecke (§200g. BDG und §48j. VBG)

Einvernehmen mit der Personalvertretung (Auszug aus PVG §9 Abs.2):

Allgemeine Personalangelegenheiten
Planstellenbewirtschaftung
Organisationsplan (§29 HG 2005)
Ziel- und Leistungsplan (§30 HG 2005)
Betrauung mit leitenden Funktionen (zB: Institutsleitungen)
Schriftliche Vereinbarung nach BDG §200e. und VBG §48h. (bisher Lehrfächerverteilung)
Dienstplan (Stundenplan) – Dienstzeit nach BDG §200h. und VBG §48
Besetzung von Planstellen (Betrauung mit einem Arbeitsplatz, §9 Abs.2 lit.b PVG)
Urlaub: Erholungsurlaub (§200l. Abs.2 Z.4 BDG und §48n. Abs.2 Z.3)
Automationsunterstützte Datenermittlung
Gewährung von Leistungsprämien (Prüfungstaxen,…)
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Quelle PVG

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^{Fotos: M. Größler / PHSt, Der Ferder}