Das Hochschulkollegium der Pädagogischen Hochschule Steiermark ist gesetzlich verpflichtet, einen Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen, kurz AK Gleich, einzurichten. Dessen Aufgabe ist es, Diskriminierungen durch Organe der PH auf Grund des Geschlechts sowie der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder sexuellen Orientierung entgegenzuwirken und die Angehörigen und Organe der PH in diesen Angelegenheiten zu beraten und zu unterstützen. Er wird bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben von den Vertreterinnen und Vertretern des Dienstgebers unterstützt und die für die Durchführung seiner Aufgaben erforderlichen Auskünfte werden auf der Grundlage des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und des Hochschulgesetzes erteilt.

Leitbild
Die PH Steiermark pflegt den Wert der Vielfalt bzw. Diversität und Inklusion und konnotiert die Verschiedenheit von Personen positiv. Sie toleriert Unterschiede wie Ethnie, Sprache, Kultur, Geschlecht, Alter, Behinderung, Begabung, sexuelle Orientierung, Religion und Lebensstil nicht nur, sondern hebt sie besonders hervor, um sie für ihre Aufgaben in der Lehrer*innenaus-, -fort- und -weiterbildung sowie der Beratung von Schulen nutzbar zu machen.

Management
Die Führungskräfte der PH Steiermark bekennen sich zum Prinzip des Diversity Managements, dessen Ziel es ist, eine produktive Gesamtatmosphäre der Chancengerechtigkeit auf allen Ebenen der Institution sicherzustellen. Es durchdringt die Gesamtheit der Organisation in ihrem Leitbild, ihrer Satzung, ihrer Planungs- und Steuerungspraxis, ihren Strukturen, ihren Prozessen, ihrem Personalwesen und ihren Bildungsangeboten.

Entwicklung
Mit der Weiterentwicklung strategisch-wissenschaftlicher Fragen ist der an der PH Steiermark eigens dafür ins Leben gerufenen Genderbeirat beschäftigt.

Service
Studierende, Lehrende, Lehrer*innen und Mitarbeiter*innen der PH Steiermark mit Behinderung oder chronischen Erkrankungen erhalten Beratung und Assistenz bei der Kompetenzstelle Inkusiv Studieren. Die PH Steiermark ist barrierefrei ausgestattet.

Studierende, Lehrende, Lehrer*innen und Mitarbeiter*innen mit einer anderen Erstsprache als Deutsch können sich an das  Institut für Diversität und Internationales oder an das Zentrum Sprachliche Bildung im Kontext von Migration und Mehrsprachigkeit (BIMM) wenden. Die PH Steiermark folgt Richtlinien für geschlechtersensible Sprache.

Auszug aus der Satzung der Pädagogische Hochschule Steiermark 2021: Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGL) an der PHSt zum Herunterladen